Mais tecnológicos, nem por isso, menos autênticos. Voltei do Web Summit Lisboa 2025 com uma bagagem repleta de novas informações e ideias. Foram dias intensos, repletos de insights maravilhosos sobre temas que estão moldando o nosso futuro. Vivi experiências…
O ano foi revolucionário. Mudamos. Durante duas décadas, trabalhamos dentro de uma construção antiga, apertada, cheia de adaptações improvisadas. Puxadinhos, passagens estreitas e acesso difícil por estarmos longe da zona industrial. E fizemos isso em um ano intenso. Transferir…
Um voo tranquilo e pontual. Atravessamos o Atlântico em um pouco mais de 11 horas sob um céu limpo. Pouca, quase nenhuma turbulência, apenas nas imediações da ilha da Madeira. Cruzamos a noite e o dia amanhecia sobre a…
Taleb vai além da resiliência propõe que alguns sistemas não apenas resistem ao caos, mas crescem com ele. Valor para negócios: Obriga líderes a repensarem a relação com a imprevisibilidade, a incerteza e o risco.
Dr. Hermes possuía uma visão sui generis do todo. Enquanto falávamos sobre etapas isoladas do processo e necessidades pontuais, ele enxergava todas as conexões. Sabia que as mudanças que se faziam necessárias impactariam em todos os elos, não apenas…
O maior erro não é perder o emprego para a tecnologia: é perder a relevância antes mesmo de perceber que o filtro já te alcançou. E isso está acontecendo agora! Mudanças sempre houveram. Mas mudanças tão abruptas, velozes e…
“Prever e planejar da forma mais detalhada possível, planejar até a exaustão. Seria esse seu lema?” Questionado, Amyr Klink, navegador e escritor brasileiro, responde precisamente: “Durante um período, pois chega um momento em que você tem que dar essa…
José Carlos contava com o apoio de Valesca. Aquele ano seria fundamental para a empresa, e para a sua tão sonhada promoção. Além disso, sabia de sua responsabilidade no PPR de todo o setor comercial, pois suas metas estavam…
A quebra dos contratos psicológicos nas relações de trabalho é, talvez, uma das principais causas do desengajamento dos funcionários, e um dos fatores que mais fragiliza a cultura organizacional. Resumo Este artigo explora o impacto do desengajamento no ambiente…
Há quem trabalhe. Há quem se escravize. Todo esforço requer uma justificativa. E toda justificativa é, em última análise, um juízo sobre o que é justo. Trabalhar sem propósito é se colocar a serviço do nada. E nada, por…
