Na gestão empresarial e na liderança, o conceito de heteronomia pode ser aplicado para compreender como decisões, comportamentos e estratégias são moldados por influências externas, em contraste com a autonomia, que prioriza a autodeterminação e os princípios internos da…
O conceito de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) na educação surgiu nos Estados Unidos, na década de 1990, e tem ganhado força nas organizações, mesmo que o conceito ainda não esteja bem difundido, principalmente nas áreas de Desenvolvimento…
Há sempre um dom que prevalece. Assim são as pessoas, assim são os negócios. As pessoas podem ter uma ampla variedade de talentos, tais como artes, criatividade, lógica e matemática. E ainda, simultaneamente, dança, canto, oratória, empatia, liderança, resolutividade,…
Um clássico que oferece insights sobre estratégia e liderança, aplicáveis tanto a negócios quanto a situações pessoais.
Frederick Almeida, filho de médicos, pai neurocirurgião e mãe psicanalista, tem 44 anos, é casado e pai de dois filhos adolescentes. Sua carreira é notável, mas não somente por seu currículo invejável que inclui cinco cursos de especialização, um…
A empresa cresceu, fortaleceu-se economicamente fabricando e distribuindo produtos básicos para todo o território nacional, com pouca tecnologia embarcada, baixa qualidade e pouca exigência tecnológica em seus processos. Foram décadas repetindo atividades, os mesmos produtos, as mesmas embalagens, rótulos…
Ordem e caos não são opostos, mas sim partes de um ciclo contínuo onde o caos pode levar a novíssimas formas de organização e estrutura. O caos, no contexto empresarial, pode ser definido como uma força impulsionadora que leva…
Raramente nos questionamos sobre o grau de aprofundamento, a resiliência humana e os enfrentamentos que um líder necessita impor a si mesmo e demais membros da sua equipe (quando a tem) até alcançar as suas metas pessoais. Alcançar essas…
É na vivência que a gestão cresce, tornando-se néctar para novos aprendizados e aplicações mais adequadas para as situações inusitadas. Se observarmos, a maior parte da literatura especializada no management, traz consigo narrativas reais a respeito das circunstâncias, êxitos…
Desconsiderar conflitos internos pode ter consequências significativas para uma empresa, afetando negativamente sua cultura organizacional, produtividade e, em última instância, o “bottom line”.Conflitos do trabalho podem ser transformados em oportunidades para melhorar a comunicação, fortalecer relações e promover um…
