Existem quatro mantras nos quais se baseiam a ideia desse livro:

  1. o capital cultural é a nova fronteira da vantagem competitiva;
  2. organizações não se transformam, as pessoas é que o fazem;
  3. a transformação organizacional começa com a transformação pessoal dos líderes;
  4. mensurar importa.

Nossa dica de leitura deste mês trás insights poderosos a respeito da real importância de administrar equipes engajadas. Sentindo-se atraído(a) pelo tema, recomendamos a leitura de nosso artigo.